Nesta 2ª edição realizada no sindicato, o “Clínica Médica para Todos” trouxe para debate casos clínicos do serviço de Clínica Médica do Hospital São João de Deus, de Divinópolis.

A iniciativa promove reuniões científicas que reúnem médicos residentes e preceptores de todo o estado. Por meio da discussão de casos clínicos e do compartilhamento de rotinas de trabalho, a iniciativa busca o enriquecimento do conhecimento técnico e o fortalecimento da clínica médica em Minas Gerais.

O Sinmed-MG foi representado na ocasião pelo conselheiro fiscal, Josualdo Euzebio da Silva. A ação reforça o compromisso do sindicato com a educação continuada e com o apoio às sociedades de especialidades, essenciais para o desenvolvimento da categoria médica.

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O evento, promovido pela Associação Brasileira de Advogados Trabalhistas (ABRAT) em parceria com a Associação Mineira da Advocacia Trabalhista (AMAT), reuniu renomados especialistas, advogados e magistrados no Hotel Mercure Lourdes para debater os principais desafios e o futuro das relações de trabalho no país.

A participação do Sinmed-MG no congresso visa a atualização constante sobre a defesa dos direitos coletivos e individuais perante a Justiça do Trabalho. Através do debate de temas centrais e do intercâmbio de experiências com grandes profissionais do Direito Sindical, o sindicato fortalece sua atuação estratégica e jurídica.

A ação reforça o compromisso do Sinmed-MG com o aprimoramento contínuo de sua equipe, garantindo um suporte cada vez mais qualificado, seguro e eficiente para toda a categoria médica mineira.

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O encontro, promovido em conjunto pela Associação Médica de Minas Gerais (AMMG), Associação Médica de Carangola (SMC), Conselho Regional de Medicina de Minas Gerais (CRM-MG) e a própria Urezoma, reuniu médicos da região, estudantes de medicina, especialistas e representantes das entidades para debater temas atuais e de grande relevância para a categoria, como a Inteligência Artificial na Medicina e a ‘Atualização sobre o exame de proficiência médica’, tema abordado em palestra pelo presidente da AMMG, Fábio Augusto de Castro Guerra.

A programação contou ainda com uma homenagem ao médico Danilo Di Lascio Sobrinho e a celebração dos 80 anos de atividades da filiada de Carangola.

A participação ativa da diretoria do Sinmed-MG no evento, que contou com a presença de lideranças como Joseph Antônio Freire (Urezoma), Ricardo Hernani (CRM-MG), Rayzzel Oliveira e Alexandre de Andrade Pires (SMC), reafirma o compromisso do sindicato em estar ao lado das demais entidades médicas do estado.

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O Dia do Trabalho nos convida à reflexão. Na medicina, ele também impõe um alerta urgente: a crescente substituição de vínculos formais por modelos precários de contratação tem fragilizado não apenas o médico, mas todo o sistema de saúde.

A terceirização, especialmente por meio da pejotização, avançou de forma acelerada nos últimos anos. Sob o discurso de modernização, o que se observa é a perda de direitos básicos, como férias, 13º salário, proteção previdenciária e estabilidade. Médicos passam a ser tratados como empresas, assumindo riscos jurídicos elevados, submetidos a contratos instáveis, atrasos de pagamento e jornadas exaustivas.

Há ainda um agravante que expõe de forma ainda mais dura a fragilidade desse modelo: mesmo sendo obrigados a atuar como pessoa jurídica, muitos médicos enfrentam atrasos recorrentes e, em alguns casos, a ausência total de pagamento pelos serviços prestados. Ou seja, além de perder direitos trabalhistas e garantias mínimas, o profissional passa a assumir também o risco financeiro da inadimplência, ficando completamente desprotegido diante de contratos frágeis e frequentemente descumpridos.

Esse cenário produz consequências diretas. O adoecimento físico e mental dos profissionais é cada vez mais evidente. Para manter renda, muitos acumulam múltiplos vínculos, comprometendo sua qualidade de vida e, inevitavelmente, a qualidade do atendimento prestado.

E é nesse ponto que o problema deixa de ser apenas trabalhista. Quando o trabalho é precarizado, o cuidado também é. A alta rotatividade, a ausência de vínculo e a instabilidade das equipes afetam a continuidade do atendimento, fragilizam a relação médico-paciente e reduzem a eficiência dos serviços. O sistema se torna mais caro, menos resolutivo e mais inseguro.

É importante reconhecer: a legislação passou a admitir a terceirização, inclusive na atividade médica. No entanto, legalidade não pode ser confundida com justiça ou responsabilidade social. A Federação Médica Brasileira mantém posição firme de que esse modelo compromete pilares essenciais da assistência à saúde: continuidade, vínculo, responsabilidade e qualidade.

Além disso, há situações em que a pejotização não representa uma escolha legítima, mas a tentativa de mascarar relações de emprego. Quando há subordinação, pessoalidade e habitualidade, não se trata de prestação de serviço — trata-se de vínculo disfarçado, o que é ilegal.

Neste 1º de Maio, reafirmamos: não existe sistema de saúde forte com profissionais precarizados. Defender o trabalho médico é, antes de tudo, defender o direito da população a uma assistência segura, contínua e de qualidade.

A Federação Médica Brasileira seguirá atuando com firmeza na defesa da valorização profissional, do vínculo digno e de um sistema de saúde que coloque as pessoas — e não os contratos — no centro.

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O Sinmed-MG, representado pelo seu diretor de Campanhas, Cristiano Túlio M. Albuquerque, participou na última sexta-feira, 10 de abril, da cerimônia de posse da nova diretoria da Faculdade de Medicina da UFMG. A instituição é a mais antiga de Minas Gerais e uma das pioneiras no Brasil.

Na ocasião, a Dra. Andrea Maria Silveira, especialista em Saúde Pública e do Trabalhador, assumiu a diretoria ao lado da Dra. Zilma Silveira Nogueira Reis, da área de Ginecologia, que assume como vice-diretora. A solenidade contou ainda com a presença do reitor da UFMG, Alessandro Fernandes Moreira, e da vice-reitora, Alamanda Kfoury Pereira, que deixa a liderança da faculdade para integrar a reitoria.

É importante destacar que este momento é historicamente relevante. Após a gestão das professoras Alamanda Kfoury e Cristina Alvim ter sido a primeira composta exclusivamente por mulheres em quase um século, a posse da Dra. Andrea e da Dra. Zilma consolida a segunda diretoria feminina consecutiva. Esse protagonismo reflete de forma direta a realidade atual da medicina no Brasil, onde as mulheres já representam mais da metade do corpo discente e da nova geração de profissionais. Além disso, as novas diretoras trazem um perfil técnico robusto, com mais de 25 anos de docência e experiência prévia na gestão do Hospital das Clínicas, reafirmando um compromisso profundo com o SUS.

Na posse, as diretoras reafirmaram em seus discursos o compromisso de defender a universidade pública, gratuita e de qualidade com total autonomia, independentemente de governos. Entre as prioridades estão a modernização do ensino através de laboratórios de simulação, tecnologias 3D e ferramentas de Inteligência Artificial. Paralelamente, haverá um foco central na equidade e representatividade, fortalecendo as cotas para escolas públicas, minorias e indígenas, além da implementação pioneira de cotas para a população trans e a defesa ativa contra a violência feminina.

A conexão entre o Sinmed-MG e a faculdade é profunda e histórica. Atualmente, essa parceria permite que todos os alunos tenham contato com o sindicato por meio de aulas semestrais sobre o mercado de trabalho médico, inseridas no currículo acadêmico. Vale ressaltar também que grande parte da atual diretoria do sindicato é egressa da própria UFMG, incluindo o diretor-presidente (André Christiano dos Santos) e os diretores Alex Sander Ribas de Souza (Financeiro) Cristiano Túlio (Campanhas), Marconi Soares de Moura (Secretário-Geral), Arthur de Oliveira Mendes (Jurídico Institucional) e Jordani Campos Machado (Relações Institucionais e Assuntos Legislativos), sendo que muitos deles também atuam como preceptores de residentes da instituição.

Por fim, o Sinmed-MG agradece à diretoria que encerra seu ciclo pela recepção sempre aberta ao diálogo e deseja à nova gestão um período de excelência e grandes conquistas para a medicina mineira.

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A pauta da reunião foi extensa e focou em pontos cruciais:

1. Solicitação de retornos sobre ofícios ainda não respondidos pela SMS (demandas sobre contingenciamento em 2025, demandas da especializada envolvendo especialmente VNI, estrutura do CCE Iria Diniz, PCCV, entre outros).
2. Pedido de esclarecimentos sobre a estrutura atual das Equipes da ESF (configuração atual do serviço, número de equipes, composição, áreas cadastradas, entre outros). O Sinmed-MG destacou que as estruturas físicas de algumas unidades básicas de saúde visitadas estão muito precárias.
3. Pedido de acesso aos protocolos vigentes relacionados à teleconsulta e ao fluxo de encaminhamento para especialidades implantado na atenção primária.
4. Reiteração de pedido de acesso aos instrumentos normativos vigentes relacionados ao instituto da readaptação.
5. Pedido de atualização sobre o PCCV e o status do concurso público.
6. Outros: Apresentações de trabalho da Zoonoses; programa Conexão para melhorar o fluxo de trabalho dos agentes de endemias; e outras demandas de grupos menores devido a questões específicas.

O Sinmed-MG segue firme na defesa dos interesses da categoria. Fique por dentro das próximas atualizações.

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A assembleia foi conduzida pelo Secretário-Geral do Sinmed-MG, Marconi Moura, e o diretor de Delegacias Sindicais, Herculano Ribeiro Neto, e contou com a assessoria jurídica dos advogados Nelson Santos e Cristiano Pedrosa.

O Sinmed-MG formalizará imediatamente a pauta da categoria junto à gestão para o início das tratativas para o Acordo Coletivo.

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Meet Up Unimed-BH: Como a Inteligência Artificial e os novos modelos de gestão impulsionam a eficiência do consultório médico
Data: 3 de fevereiro de 2026 – terça-feira
Horário: 18h30
Evento online
Inscrições aqui!

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Por André Christiano dos Santos, diretor-Presidente do Sindicato dos Médicos de Minas Gerais (Sinmed-MG)

A divulgação dos resultados da primeira edição do Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes de Medicina (ENAMED) pelo Ministério da Educação (MEC), em janeiro de 2026, reforçou uma grande preocupação para a medicina, mostrando dados alarmantes. Dos 351 cursos de medicina avaliados, 30% deles apresentaram desempenho insatisfatório. Em termos práticos, isso significa que um terço dos médicos formados no país, hoje, não possui condições técnicas suficientes para o exercício pleno da profissão.

Há muitos anos, a abertura indiscriminada de escolas médicas, muitas delas sem a devida qualidade em termos de infraestrutura e currículo tem levado a uma grande preocupação tanto das entidades médicas como da sociedade em geral. Existe um aumento significativo de acusações de erro médico e é absolutamente legítima a preocupação com a qualidade do ensino médico.

Escolas médicas têm sido abertas sem a devida fiscalização levando a sociedade a discutir soluções para essa situação. O Sindicato dos Médicos de Minas Gerais e as demais entidades médicas têm lutado em todas as instâncias para que todas as escolas médicas tenham a necessária qualidade.

O que vemos atualmente é o reflexo de uma política que priorizou o lucro de grandes grupos educacionais em detrimento da qualidade assistencial. No ranking mundial, o Brasil é o segundo país com o maior número de escolas médicas no mundo, perdendo apenas para a Índia, que possui uma população sete vezes maior. Enquanto nos Estados Unidos há uma escola médica para cada 1,8 milhão de habitantes, no Brasil, essa proporção cai drasticamente para cerca de uma escola para cada 600 mil pessoas.

Em Minas Gerais, o estado contava com 52 escolas médicas (segundo dados da Demografia Médica 2025), muitas delas localizadas em municípios que não possuem a infraestrutura hospitalar necessária para um internato de qualidade. No ano 2000 eram apenas 12 escolas médicas no Estado, ou seja, foram abertas 40 novas escolas em 25 anos. O resultado dessa conta não fecha: mensalidades que ultrapassam os 10 mil reais para entregar um ensino “nota 2 em 5”.

O MEC concedeu 30 dias para que os 99 cursos que não alcançaram a nota mínima apresentem defesa antes de sanções como a suspensão do Fundo de Financiamento ao Estudante do Ensino Superior (FIES), restrição ao aumento ou redução de vagas. No entanto, acreditamos que as medidas, embora importante, ainda são insuficientes. É preciso restringir duramente as escolas de pior avaliação que não apresentarem melhorias intensas e rápidas, e é necessário um monitoramento contínuo e rigoroso. Não podemos brincar com a vida humana.

Essa realidade traz um impacto tridimensional e perverso. Para o médico recém-formado que sai da faculdade carregando dívidas astronômicas e uma formação precária, ficando muito mais suscetível a piores condições de trabalho, além de erros involuntários e processos por falta de competência técnica que a escola não lhe proveu. Para a categoria médica, a inundação do mercado por profissionais sem a qualificação mínima e endividados favorece a precarização do trabalho médico, a redução de honorários e perda da credibilidade histórica da nossa profissão.

Entretanto, o ponto mais crítico fica para a população. A saúde é um direito constitucional, mas a assistência digna está sendo colocada em risco. A oferta intensiva de profissionais menos qualificados associada a modelos de gestão predatórios tem criado o cenário de “médico ruim para pobre”, como expressou em entrevista imprudentemente franca o prefeito de Goiânia. O cidadão vai ao posto de saúde ou ao hospital sem saber se o profissional à sua frente teve acesso a um hospital-escola de verdade ou se apenas assistiu a aulas teóricas e alguma prática mal simulada.

Da parte de nossas entidades médicas, com destaque para os sindicatos, é imprescindível estarmos atentos e cada vez mais próximos dos estudantes de medicina. O Sindicato dos Médicos de Minas Gerais (Sinmed-MG) tem se posicionado como parceiro dos acadêmicos e jovens médicos para acolhê-los em seus primeiros passos na profissão e compreender de perto como tem sido conduzida essa formação.

Existem dois projetos tramitando no Congresso Nacional que tratam da avaliação do estudante de Medicina antes de receber o registro no CRM. Um dos projetos propõe a realização de um exame de proficiência ao término da faculdade e o graduando só receberia o registro no CRM se aprovado. O segundo projeto propõe uma avaliação seriada do estudante ao longo da sua formação, o que permitiria a correção de rumos caso o resultado fosse insuficiente. Minha avaliação é que a segunda proposta parece ser mais urgente. É importante que não seja o estudante o único a ser punido. As faculdades precisam ser responsabilizadas pelo ensino que fornecem (ou vendem). Comparar um exame de proficiência na Medicina à prova realizada pela OAB para o ingresso na advocacia pode ser um equívoco: Bacharéis em Direito não precisam necessariamente do registro na OAB para trabalharem, existem outras alternativas de atuação; já para o Bacharel em medicina que não for aprovado no exame, que opção restará? São muitas as perguntas e cada caminho apresentará novos desafios.

O Sinmed-MG reitera a urgência de repensar a abertura irresponsável de novas vagas em medicina para garantir capacidade de formar médicos com eficácia. A medicina não pode ser tratada como uma mercadoria de balcão. O resultado do ENAMED é o sinal de alerta que faltava. Agora, o que se espera é a coragem das autoridades para extirpar esse mal antes que o descrédito e o erro médico se tornem a regra, e não a exceção.

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O 1º Congresso da Mulher Médica da Federação Médica Brasileira será realizado nos dias 12 e 13 de março, em Maceió, em parceria com o Sindicato dos Médicos de Alagoas. O evento surge em um momento determinante para a medicina brasileira, marcado por profundas transformações no perfil da categoria e nos desafios enfrentados pelas profissionais no exercício da profissão.

Dados recentes do Conselho Federal de Medicina apontam que as mulheres já são maioria entre os médicos com menos de 40 anos, representando 58% desse contingente. Esse novo cenário traz à tona questões estruturais que impactam diretamente a trajetória profissional das médicas, como as condições de trabalho, a valorização profissional, a segurança no exercício da medicina e a necessidade de ambientes mais justos e respeitosos.

Diante dessa realidade, o congresso foi concebido como um espaço de reflexão, debate e construção coletiva. Entre os principais eixos temáticos estão o mercado de trabalho médico e a violência contra a mulher médica, temas que atravessam a vida profissional e pessoal das médicas em todo o país e que exigem respostas institucionais, sindicais e sociais consistentes.

O encontro também possui um significado simbólico especial ao marcar os 10 anos de fundação da FMB, reconhecendo e homenageando as mulheres que participaram da criação da Federação e tiveram papel decisivo no fortalecimento do movimento sindical médico no Brasil. Essas mulheres representam a base sobre a qual a entidade se consolidou como a maior federação sindical médica do país, hoje presente em todas as regiões brasileiras.

O 1º Congresso da Mulher Médica reafirma o compromisso institucional da FMB com a defesa da medicina, a valorização da categoria e a construção de um futuro mais seguro, ético e equilibrado para as médicas brasileiras. O evento é direcionado a médicas de todas as especialidades e fases da carreira, bem como a acadêmicas de medicina, que também estão convidadas a participar desse momento de aprendizado, troca de experiências e fortalecimento coletivo.

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