Publicado em 3 de dezembro/21.

Buscando ampliar sua presença nos locais de trabalho na capital e em municípios do interior do Estado, o Sindicato dos Médicos de Minas Gerais renovou seu quadro de delegados sindicais, para o período de 2021/2025, contando até o momento com dez representantes.  

O diretor-presidente, Jordani Campos Machado, deu as boas-vindas a todos e agradeceu pelos “novos braços” que o sindicato acaba de ganhar em sua gestão. A diretora de Delegacias Sindicais e Interiorização, Elizete de Fátima Rocha, aproveitou o encontro para fazer uma breve exposição da história da entidade, estrutura, áreas de cobertura e atuação e portfólio de serviços. Também falou sobre o papel dos delegados sindicais e a importância da iniciativa para fortalecer as lutas dos médicos, principalmente nos locais onde estão representados.

Os delegados presentes contaram um pouco da situação da saúde em seus municípios e locais de trabalho. O maior desafio, segundo eles, é mobilizar os colegas. Foi explicado que serão realizadas reuniões focadas nos municípios com os respectivos delegados; e, se o tema for mais abrangente, todos serão convocados.

Veja entrevista com a  diretora de Delegacias Sindicais e Interiorização, Elizete de Fátima Rocha, sobre  os critérios para escolha e o importante papel do delegado sindical.

Como os delegados sindicais são escolhidos?

Os delegados podem ser indicados pelos diretores em função da sua representatividade; por  médicos filiados da cidade, região, ou local de trabalho onde atuam. É necessário, ainda,  que sejam filiados e que as indicações sejam  aprovadas pelo conselho diretor do Sinmed-MG.

Qual será o papel do delegado sindical em cada município ou unidade de trabalho?

Cabe aos delegados sindicais representar o sindicato no local de trabalho, na cidade ou região; levantar os problemas e reivindicações dos filiados na localidade e trabalhar na sua solução; mobilizar os colegas nas campanhas, em cooperação com a diretoria; distribuir os órgãos de informação do sindicato e divulgar suas atividades. Também cabe a eles desenvolver a consciência sindical na categoria, buscando ampliar o número de filiados naquele local de trabalho ou município..

Qual o número atual de delegados sindicais?

Hoje contamos com dez representantes sindicais, alguns deles reconduzidos e outros novatos, mas a eleição de um maior número de delegados é uma das metas da atual diretoria, objetivando ampliar a voz do sindicato nos diversos locais de trabalho e em outros municípios.  Por conhecerem a realidade onde atuam, eles são os interlocutores perfeitos para repassarem as demandas dos associados e contribuir na proposição de ações que visem o atendimento de reivindicações específicas,

Que mensagem a sra. gostaria de enviar aos nossos delegados sindicais?

“Agradeço a disponibilidade em aceitarem o convite, e conto com o empenho de todos para o fortalecimento da representatividade do nosso Sinmed-MG.

Que possamos agir conjuntamente para ampliar a voz do sindicato, bem como levantar os problemas e reivindicações dos associados, os quais os senhores representam. Sejam bem-vindos!”

CONHEÇAM NOSSOS DELEGADOS SINDICAIS

Acompanhem o que os médicos eleitos pensam sobre o papel e a importância do delegado sindical para o Sinmed-MG, a avaliação dos  serviços de saúde no município ou local de trabalho onde atuam e  de que forma pretendem contribuir  para melhorar a situação.

MARCELO MARCELINO DOS SANTOS (ITABIRA) – Pós-graduado  em Saúde da Família
Prefeitura Municipal de Itabira.

“Os delegados são  fundamentais  para servir de  elo entre os profissionais  e o sindicato permitindo  levantar os problemas  e as reivindicações dos associados  e até  mesmo de  médicos não  associados em áreas distantes da sede do  sindicato. Permitem, ainda,  que a atuação da entidade  seja a mais  abrangente  possível  dentro  do Estado.

Como  a grande maioria  dos serviços públicos  de saúde, em Itabira, mesmo sendo  um  dos municípios  mais  ricos  do estado, a assistência  deixa muito  a desejar.  As condições de trabalho são  ruins  de maneira  geral, falta  valorização do profissionais, além de uma  estrutura de assistência muito  aquém do que o  município  poderia  ofertar.

Além de tentar  agregar  mais  associados, é meu objetivo apresentar  ao sindicato a realidade do trabalho  médico  no município para buscar melhorias  em todas  aquelas situações  nas quais  a entidade  possa intervir  ou se posicionar”.

FERNANDO BICALHO – ITABIRA – Cirurgia Geral e Urologia, trabalha no Hospital Nossa Senhora das Dores, Clínica Pasa e consultório particular.

“Aceitei o convite do sindicado com o intuito de defender as condições de trabalho e uma remuneração justa. Vivemos um período de mudança na relação de trabalho, e se não trabalharmos juntos pagaremos um preço alto num futuro próximo”.

ADRIAN NOGUEIRA BUENO – VARGINHA – especialista em Reumatologia e Geriatria, médico concursado da Prefeitura Municipal de varginha. Presidente da Associação Médica de Varginha Gestão 2020/2023.

“É dever do delegado sindical lutar pela classe médica, defendendo melhorias nas condições de trabalho e uma remuneração justa. Apesar de estarmos em uma boa fase, é fundamental que a classe médica esteja organizada para conseguirmos melhorias na qualidade das condições de trabalho, do atendimento, de uma remuneração justa. O meu papel, como delegado sindical, é dar todo suporte e apoio para que mobilizemos os colegas em busca dessas melhorias, que também beneficiam toda a sociedade varginhense”.

ANNA BEATRIZ DUTRA VALENTE COSTA – JOÃO MONLEVADE – Pediatra, trabalha no Hospital Margarida,  na Prefeitura de João Monlevade,  e em consultório. Presidente Associação Médica de João Monlevade Gestão 2020/2023

‘Acho que a  importância do delegado sindical é justamente unir forças para melhorar  a condição de trabalho dos médicos que está cada vez pior. No Hospital Margarida, onde trabalho, estamos há 11 anos sem nenhum tipo de reajuste em  relação ao pagamento de plantões, de convênios. Os salários defasados também estão dificultando muito conseguir novos plantonistas.  A maneira que eu posso contribuir é justamente participando dos movimentos, das reuniões com o corpo clínico do hospital, extraindo e trazendo  idéias novas, enfim de todas as formas que possam fortalecer o médico e a assistência à saúde em João Monlevade”.

FLÁVIA  CRISTINE MARTINELI LOUREIRO CATÃO  –FUNDAÇÃO HEMOMINAS E FHEMIG, Clínica Médica.

“O delegado sindical é essencial para estreitar o contato entre os médicos da ponta e o sindicato, organizando e repassando as demandas. Na Fundação Hemominas, como em todos os órgãos estaduais, vivemos um período de grande perda salarial, tendo em vista que o último reajuste das tabelas ocorreu em 2014. Os médicos perderam a ajuda de custo por em sua maioria trabalharem menos de 30 horas e não serem plantonistas. Isso em plena pandemia onde os profissionais de saúde foram sobrecarregados física e mentalmente. Precisamos atuar buscando formas de mostrar a importância de valorizar esse profissional, recompondo as perdas salariais”.

MARCO ANTÔNIO FABRINI  DE ARAÚJO  -BETIM –  Ortopedista, efetivo do Hospital

Regional de Betim (atualmente diretor clínico) e plantonista do Hospital Unimed Betim.

“O delegado sindical é um representante do sindicato em áreas estratégicas da atuação, sendo um médico que vivencia a rotina e os desafios do trabalho nesta área e pode colocar os colegas mais próximos da entidade e vice-versa.

O trabalho do médico como funcionário público em Betim está cada vez mais prejudicado por uma gestão que não valoriza o profissional, que prioriza o trabalho terceirizado em detrimento do médico efetivo e, sobretudo, que não dá ouvidos aos problemas levantados ou às propostas para resolvê-los. No setor privado, com o domínio majoritário da Unimed, o médico fica à mercê das imposições da empresa, com sua remuneração cada dia mais defasada.
Pretendo atuar conscientizando os colegas da importância de participarem das ações do Sinmed-MG e fazendo valer a nossa voz nas decisões que envolvem a prestação do trabalho médico à população do município, seja na esfera pública ou privada”.

ALEXANDRE CARVALHO PINTO COELHO – SEPLAG – Nefrologista, Clínica Médica, Superintendência Central de Perícia Médica Seplag.

“O delegado sindical é importante para aumenta a capilaridade do sindicato nos diversos serviços médicos do estado. Facilita o contato do sindicato com os médicos, através de um canal permanente de comunicação.

Ainda estamos colhendo os frutos da última mobilização com o apoio do Sinmed-MG, como colocação de detectores de metal nos locais de perícia, estamos discutindo o plano de carreira, tivemos reformas estruturais iniciais, mas muito ainda deve ser feito.

Pretendo atuar ficando atento às necessidades dos colegas e da situação do serviço, mantendo o Sinmed-MG atualizado”.

NORMA MORAIS TRESINARI – CONTAGEM – Pediatra e Médica de Família UBS Tijuca

“É como muito prazer que eu venho pela segunda vez assumir o cargo de delegada sindical, representando os colegas médicos, de Contagem, sempre muito motivada pela seriedade do nosso sindicato, legitimo representante da nossa categoria médica. Graças a atuação do Sinmed-MG em Contagem, à sua representatividades nos últimos anos tivemos conquistas salariais históricas  que vão modificar a aposentadoria de nossos colegas.

A pandemia da Covid 19 trouxe um importante reconhecimento e  valorização do trabalho  médico pela população do mundo inteiro, mas o mesmo não aconteceu em relação aos nossos governantes, porque  não houve um investimento na saúde, em melhores condições de trabalho e nem um reconhecimento salarial justo. Ao contrário, o que  ocorreu durante a pandemia, foi a reforma da Previdência com  aumento dos descontos.

O delegado sindical tem essa missão de trazer as demandas de uma classe para o sindicato. Acredito que  com a pandemia  em níveis aceitáveis  vamos poder trazer de volta o papel do delegado sindical, reunir com os colegas, ouvir suas reivindicações e representá-lo nas lutas por melhorais salariais e melhores condições de trabalho.

GLÁUCIA  ÂNGELA BRAZ DE JESUS  – PEDRO LEOPOLDO – Pediatria, Cirurgia Geral e Plástica, erviços de urgência UPA e CGP, ambulatórios.

“O papel do delegado é ajudar o médico no que puder. Considero hoje os maiores problemas a  remuneração deficitária,  há anos sem aumento,  com custo de vida cada vez mais alto. Não há investimento nas condições de trabalho, o que conseguimos melhorar é com “vaquinha” entre nós. Enfrentamos ainda problemas relacionados à falta de segurança, sem porteiro, sem vigia…

As conversas com os gestores, geralmente, não têm resultado.
São cargos políticos e o médico PJ ou contrato não tem estabilidade: ou aceita ou está fora, e terão outros para ocupar seu lugar. O gestor não se preocupa com qualidade e somente com a quantidade de atendimentos. Ou seja, podemos fazer muito pouco
O médico não é mais valorizado. Com tanta faculdade, está com oferta de mão de obra. Pretendo contribuir no que for possível para atender às necessidades da categoria”.

DAVID JOSÉ  VIEIRA  – PSIQUIATRIA PBH – Psiquiatra do Cersam Leste e SUP  (Serviço de Urgência Psiquiatríca)

Apesar de todos os avanças na rede de saúde mental de BH, no sentido de defender as diretrizes do SUS, temos grandes problemas como escassez de recursos, estrutura física das unidades é inadequada, a maioria são casas adaptadas para funcionar como um serviço de urgência, falta de arsenal  terapêutico, medicações defasadas,  levando à dificuldade dificuldade de  encontrar e manter os  profissionais na rede, pelas condições de trabalho ruins. Então acho que é uma especialidade que precisa de muita atenção, que  há muito vem sendo negligenciada, de diversas formas.

Acho que a principal forma de atuar como delegado sindical é no sentido de discutirmos essas condições de trabalho, de não ficar só reclamando e sofrendo isoladamente e começar a debater  quais são as possíveis soluções, como a gente pode tentar melhorar essa assistência e mobilizar o máximo de pessoas possíveis para ter força nessas reivindicações e poder cobrar melhorias do gestor de uma forma mais objetiva. A força do sindicato depende muito da organização dos trabalhadores, da participação em assembleias, da construção  conjunta das pautas  é o delegado pode ajudar nesse trabalho.