Publicado em 11 de março/22.

Em Assembleia Geral Extraordinária realizada ontem, dia 9 de março, por videoconferência, médicos aceitaram a proposta enviada  pela PBH, envolvendo itens da campanha 2021.  Embora aquém das expectativas da categoria, a proposta trouxe algumas conquistas. As negociações dos pontos pendentes continuam. 

Ao iniciar a AGE, o diretor André Christiano dos Santos explicou que após a última assembleia, em 16 de  fevereiro, conforme estava previsto aconteceram dois encontros com a Prefeitura. O primeiro em 18 de fevereiro, quando a Prefeitura convocou as entidades sindicais para tratar do índice de reajuste do salário dos servidores do município. O segundo em 22 de fevereiro, quando foram tratadas pautas específicas do Sindicato dos Médicos. 

VEJA ALGUNS GANHOS DA CATEGORIA

             REAJUSTE DE 11,77% (referente a 2021) pago de forma escalonada:  5% sobre a folha de julho/22 (paga em agosto) e 6,77% referente à folha de dezembro/22 (paga em janeiro). O índice apresentado será aplicado, além do salário base, também aos  adicionais e benefícios como  quinquênios, abonos, gratificações e vale-refeição Importante: o índice de 11.77% vai ser estendido aos contratos administrativos, na mesma data e índice aplicados aos médicos efetivos.

  REPOSIÇÃO SALARIAL E ÍNDICE IPCA 2019 A 2021  – Durante a AGE,  o diretor destacou que com o reajuste proposto  a PBH ficava “quites” com a inflação do período de 2019 a 2021, conforme números abaixo. Enfatizou que para 2022 será outra negociação.

2019 (IPCA 4,30%) e 2020 (IPCA 4,51%) –  Reajuste PBH   7,20% (para 2019 e 2020)
2021 (IPCA 10,06%)  – Reajuste PBH – 11,77% }
Total – 18,87%  (IPCA de 2019, 2020 e 2021) – Reajuste total PBH no período:  18,97%

  REVISÃO DOS VALORES DO PLANTÃO EXTRA:  Os valores dos plantões extras também foram reajustados, conforme abaixo:

Plantão extra (UPAs)   – R$ 1.200 (durante a semana)  e  R$ 1.500,00 (final de semana);  
CTI R$ 1.360 (durante a semana) e R$ 1.700 (final de semana);
Plantão extra SUP e plantões Cersams: R$1.200 (durante a semana) e R$1.500 (final de semana. 

 REAJUSTE DE 238% NO VALOR DA INSALUBRIDADE:
Baixo risco R$ 35,85 para R$ 121,20
Médio risco R$ 71,70  para R$ 242,40
Alto risco R$ 143,40 para R$ 484,80

Segundo o diretor, a proposta também traz evoluções e aprimoramento no Plano de Carreira dos Médicos.  A Prefeitura também se comprometeu a chamar os concursados tão logo o concurso seja homologado (homologação prevista para o final de março), realizar reuniões setoriais e a continuar a discussão dos pontos pendentes da pauta que não envolvam impacto econômico. 

Ao finalizar, o diretor-presidente do Sinmed-MG, também presentes, disse  que os médicos podem não ter conseguido neste momento tudo o que merecem, mas houve um importante avanço: “ A cada ano vamos conseguindo pelo menos minimizar as perdas, e vamos continuar negociando em busca de melhorias.