Publicado em 28 de juho/2021.

REFERÊNCIA NO ATENDIMENTO À COVID, LUTA DA UPA POR MAIOR RECONHECIMENTO CONTINUA

Médicos da UPA Centro-Sul, vinculados à Fundep – Fundação de Desenvolvimento de Pesquisa, aprovaram, dia 27 de julho, em assembleia geral extraordinária convocada pelo Sinmed-MG, o Acordo Coletivo de Trabalho 2020/2021 negociado com a Fundação.

O acordo tem por objetivo ampliar os benefícios e direitos já previstos na CLT,  vínculo que rege esses profissionais. Conduziram os trabalhos da assembleia, os diretores Cristiano Maciel (diretor de Mobilização), Marconi Moura (diretor Jurídico Associativo) e Samuel Pires (diretor de Relações de Trabalho Médico), além do advogado Cristiano Pedrosa.

Durante todo o ano, o Sinmed-MG esteve à frente das negociações com os gestores, para ampliar os benefícios oferecidos à categoria. Foram realizadas três assembleias com os médicos para deliberar sobre o assunto e vários contatos com os gestores, via ofícios ou reuniões.

Entre os ganhos do novo acordo para os médicos da UPA Centro-Sul, destacamos:

1)      Reajuste salarial de 6% – retroativo a dezembro do ano passado;

2)      Aumento do anuênio, auxílio pré-escolar, seguro de vida e auxílio-funeral;

3)      Estabilidade pré-aposentadoria para o médico que estiver a 12 meses de aposentar;

4)      Licença-paternidade  e maternidade majorados, para 15 dias e 180 dias, respectivamente;

5)      Atestado médico para acompanhamento de ascendente, descendente e cônjuge alterado para uma ocorrência por trimestre e não mais por semestre;

6) Adicional noturno pago sobre toda a extensão da jornada noturna e não apenas até às 05:00hrs.

Um dos itens não atendidos contempla o Adicional Covid. A UPA Centro-Sul tem sido uma grande referência, em Belo Horizonte, para atendimento em unidades de urgência dos casos de Covid-19, tendo os profissionais da saúde executado um excelente e dedicado trabalho. Os itens não aceitos nesse acordo serão propostos na próxima negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2021/2022.